La pérennité d’une entreprise passe souvent par le développement de sa relève. Vous avez développé à travers les années une belle entreprise et vous envisagez maintenant de transférer sa direction pour poursuivre sa croissance. Un des éléments les plus importants est de développer les habiletés de gestion et de leadership de ce nouveau leader. Nous vous accompagnerons à travers notre Programme de développement de la relève tant en acquisition de connaissances que l’apprentissage du savoir-faire et savoir-être.
Vous développerez des compétences en leadership situationnel, gestion d’indicateurs de performance, communication efficace, mobilisation d’équipes performantes, gestion des conflits, gestion du temps et des priorités, responsabilisation et délégation. Chaque module est personnalisé à votre réalité et comprend 4 heures de formation, 2 heures d’ateliers privés ainsi que le coaching entre chaque module.
Inclus: Aide-mémoires, documentation et coaching entre les journées de formation
Dates et lieux:
- Formation en entreprise, nous nous déplaçons partout au Québec.
- 6 Journées de formation à intervalle de une fois par mois.